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阳澄湖畔一企业涌现“好人群像”

作者:时间:2017-04-15 15:48:27浏览:

 参与德仁基金项目,建造希望小学42所、孤儿院5所,对贫困地区的孤儿进行了全方位助养,累计公司及个人捐款约300万。

成立企业工会,倾听员工心声,深入了解一线员工所困、所需,员工诉求解决率高达100%,持续组织多场集体献爱心活动。

数年如一日,自发自费看望慰问身边的孤寡老人,关心身边同事、互帮互助,用平凡的善举谱写着人性的善良。

人心之美是社会之美的的基石。在美丽的苏州阳澄湖畔,有着一家这样的企业——合祥纺织,从老总到职工,个个朴素无华、平凡真诚,无时无刻都在践行着公益使命、积极传播社会正能量,叠加出精神文明的“好人群像”。

厚植好人“沃土” 建立慈善基金回馈社会

苏州合祥纺织有限公司2005年成立,2008年入驻阳澄湖镇,是一家主要从事家纺类产品的加工及销售的企业,现有员工800余人。公司注重员工综合素质的培养,积极承担社会责任,致力打造成一个学习型、社会型的企业。经过近10年的发展,目前,该公司已成为苏州地区乃至江苏地区家纺出口生产企业的佼佼者,去年实现年销售额2.93亿元。

企业是社会财富的重要创造者,也是慈善事业的重要参与者。合祥纺织作为参与者,积极投身德仁基金的项目建设。据公司总经理景晓辉介绍,从2005年基金创办以来,已经在安徽、江西等地的贫困地区援建了42所希望小学和5所孤儿院,其中包括铜陵县德仁希望小学、共青城德仁苑等;为安徽300名贫困高中生和上海同济大学150名贫困大学生提供了助学金;实行“德仁苑”项目,对贫困地区的孤儿进行了全方位助养,共救助孤儿约1000名,已经助养孤儿196名。合祥在基金会中占20%权宜,累计公司及个人捐款约300万,并常年捐赠床单、被褥等公司生产的家纺产品。

对社会陌生的贫困人群如此关怀,对自己公司的普通员工更是“呵护备至”。合祥的员工多为外来务工人员,无法常年陪伴孩子学习成长,因此公司鼓励员工在暑假期间将孩子接到身边团聚,并由公司掏钱组织亲子游活动,增进员工与孩子们的互动交流。开展QCC小集团活动,公司发挥员工的创新力,鼓励他们提出工作中最难解决的问题和自己的解决方案,并进行评比给予奖励。开办合祥影城,每周六是公司的电影放映日,在征求广大员工的意见后制定排片表,通过投影进行电影放映。此外,公司还定期举办优秀员工评比,年会、篮球赛、乒乓球赛、消防演习等,提升工作积极性的同时,也丰富了员工的精神文化生活,提高了员工的安全生产意识。

投入“爱的因子”,自然释放出了“爱的红利”。面对家纺行业成本高利润薄的竞争激烈,多数企业都在新常态下显出“疲态”。然而,合祥纺织的订单数量却逐年增加,呈逆势向上发展。“今年员工的返厂率高达95%,而同行业的工厂一般在60—70%左右。”景晓辉深有感触地谈到:“员工对企业有强烈的归属感,执行力强,他们拧成了一股绳子,团结向上地开展工作;他们对社会怀着一颗感恩的心,在公司领导的带领下,每个员工都从身边的‘小善’做起,好人品质已经渗透于生活的点点滴滴。”

爱心传递蔚然成风营造好人群体氛围

陈海龙,在合祥工作已有11个年头的他,常年奋战在一线。作为公司的工会主席,陈海龙天天与员工们一起工作、一起生活,倾听员工们的声音、解决员工们的需求。“不管是员工间的矛盾,还是员工对公司提出的改善意见,工会都会妥善协调,解决效率基本达到100%。”陈海龙说。

回想多年来担任工会主席的经历,陈海龙坦言其实并不辛苦,因为合祥纺织就像一个大家庭,工会组织的各类活动,员工都踊跃参与,大家在工作和生活上相互配合、相互扶持。

2015年,公司平一车间的一位老员工罹患白血病,工会组织集体捐款,员工们纷纷慷慨解囊,筹得4万多元善款,期盼老员工早日康复;2016年5月,上海总部的日本业务部女员工Eva不幸被诊断出肿瘤,工会响应总部号召、纷发倡议书,全体员工积极参与到了爱心助人的队伍中来,献上自己的一片情。

令陈海龙记忆尤为深刻的是2015年5月的一场爱心捐款。宋云兰,一位在合祥纺织工作多年的缝纫工突然离职,也没有交代详细的原因。几个月后,与宋云兰关系较为亲密的同事透露了她的情况,原来她不幸患上了癌症,丧失了工作能力,还要与病魔做长期斗争。工会得知情况后,第一时间向公司领导反映,迅速组织了一场爱心捐款仪式,短短一天时间就筹得了善款42169元。

“我们的员工真的很朴实、很可爱!对于宋云兰这样的离职人员,他们不管熟不熟悉,只要了解到他人的困难,都愿意献出自己的一份爱。这是最美好的情感,也是最高尚的品质!”景晓辉感动地说道。

持续播撒“善种” 让“正能量”萦绕身边

每逢中秋,阳澄湖镇敬老院里总是一片欢声笑语。合祥纺织的一线员工魏素霞与同事们每年都会捧着鲜花、提着果篮和慰问品,前去看望生活在这里的老人,为他们送上节日的问候与祝福。

在敬老院里,员工们亲切地与老人们交谈,了解老人身体、生活、饮食等方面情况,嘱咐他们要保重身体,适时添衣保暖。此外,他们还精心准备了节目表演,有情感饱满的载歌载舞,有生动有趣的小品……老人们的脸上洋溢出了幸福的微笑,连连感谢员工们的关心和照顾。

“我们一组10几个人去看望老人,一个车间一个车间轮着去。都是员工自发组织,自费购买慰问品的。”49岁的魏素霞也在合祥工作了11年,她的老公、儿子、媳妇一家四口都在这里工作。魏素霞介绍,公司的员工多来自外地,很大一部分人都是常年孤身在外,特别能体会老人的孤单与落寞。因此,员工们会把对家里长辈的思念之情寄托于身边的老人,把他们当成了自己的父母,为他们带去热情、带去欢乐。

今年43岁的朱银菊与魏素霞在同一个车间工作,两人平时关系很好。朱银菊前些年与丈夫离异了,独自带着两个孩子生活,工作中特别卖力,就想着多赚钱照顾好孩子。 魏素霞深知朱银菊的生活不易,将她的情况上报给工会,公司给予一定的补贴。同时,魏素霞也很关心朱银菊的日常生活,尽自己所能地帮助她和她的孩子们,并时常劝导朱银菊工作固然重要,但也应该多关心自己的身体,避免过度劳累。

“公司实行人性化的管理模式,员工的工作效率很高,人与人之间也建立了深厚的感情,工作上、生活上都会相互照顾。”说起这些年来的公司生活,魏素霞心怀感恩。

当问及企业累计捐款的金额与帮扶的人数,景晓辉淡然一笑:“具体的数目我们根本没有统计过,做好事都是大家发自内心的,遇到他人有困难,我们就会给予帮助,从来也没想过回报。”简单朴素的语言折射出的是合祥这一群体的人性之美,展现了社会进步、社会文明的一个缩影。

一个好人感染了一群人,一群好人掀起了新风尚,合祥纺织的“好人群体”爱岗敬业、助人为乐,犹如群星闪耀于璀璨的“道德星空”。在这里,凡人善举成为寻常事;在这里,精神文明深深地扎住了根;在这里,“美丽心灵”得以开花结果。

 

公司地址:江苏 苏州 相城区 阳澄湖镇莲花岛村
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